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围场县哈里哈乡“严”字当头 强化护林员管理

更新时间:2021-04-05 来源:承德信息港 字号:T|T

各级护林员是基层森林草原防火的中坚力量,是实施防火各项措施的核心动力和显然抓手,护林员屏蔽职能发挥的优劣,必要关系到各乡镇防火工作成败,如何有效地调动各级护林员的屏蔽积极性,保证高火险期全身心投放屏蔽工作,沦为各乡镇面临的最重要课题。围场满族蒙古族自治县哈里哈乡“严”字当前,严抓、严管、严要求,收到了很好效果,该乡的作法和思路有一点各乡镇研究探究。

一、严抓屏蔽职责

哈里哈乡在聘用护林员之初,集中于强调防火职责,细化实施巡护区域、巡护时间、隐患排查、防火宣传、阻止野外用火等工作,保证每名护林员自上岗时起,就铭记防火要求,将屏蔽作为最重要的本职工作,特别是进入低火险期前,乡、村逐级召开护林员代表及本村护林员屏蔽动员会议,再次压实责任,增强防火要求,确保防火工作入脑入心。

二、严抓督导检查

创建层层检查督导制度,乡主要领导、分管领导不定期抽验检查,林业站人员主动督导检查,特别是制订推行了乡专业扑火队员“定区域包保制度”(专业扑火队员分区域监管村组各类护林员),扑火队员每天集中巡查时,重点检查护林员在岗情况,护林员负责责任区内的一切屏蔽隐患排查排查工作,拒绝做即坎即改为,必须乡里出面协调解决的隐患,由护林员向联系本人的专业扑火队员报告,逐级反映,及时处理。检查发现护林员责任区内不存在问题,乡专业扑火队员负连带责任,由此形成了上下联动,层层监督,责任共担的护林员管理体系。

三、严抓奖惩制度

为强化护林员的防火责任感和使命感,该乡在进入低火险期前,根据乡林业站及扑火队员每天的检查记录,对上一个低火险期内,高标准已完成防火宣传、巡查巡护、火源监管、墓地清理工作,且责任区内无火灾的护林员展开表扬奖励,宣告辞退人员名单,通报全乡护林员绩效排名情况,扣发不品行人员的劳务费。此外,在日常检查中,找到护林员不尽责时,第一次发布命令隐患整改通知书,限期排查,并视情况扣除劳务费,再次找到不尽责情况,极力解雇。

【来源:承德市应管局】

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