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河北承德露露股份有限公司2019年半年度报告摘要

更新时间:2019-08-10 来源:承德信息港 字号:T|T

  河北承德露露股份有限公司

  证券承德露露公告编号:2019-029

  河北承德露露株式会社

  一、重要提醒

  本半年度报告择要来自半年度报告全文,为周全了解本公司的谋划了局、财务状态及未来发展规划,投资者应当到证监会指定媒体仔细阅读半年度报告全文。

  董事、监事、高级治理职员异议声明

  ■

  声明

  除下列董事外,其他董事亲身出席了审议本次半年报的董事会会议

  ■

  非标准审计定见提示

  □ 合用 √ 不合用

  董事会审议的报告期一般股利润分配预案或公积金转增股本预案

  □ 适用 √ 不合用

  公司打定不派发明金红利,不送红股,不以公积金转增股本。

  董事会确定经由的本汇报期优先股利润分配预案

  □ 适用 √ 不适用

  二、公司底子环境

  1、公司简介

  ■

  2、首要财务数据和财务指标

  公司是否需追溯调解或重述以前年度管帐数据

  □ 是 √ 否

  ■

  3、公司股东数目及持股情况

  单位:股

  ■

  4、控股股东或实际控制人变动环境

  控股股东汇报期内调换

  □ 适用 √ 不适用

  公司请示期控股股东未发生调换。

  现实节制人汇报期内变动

  □ 适用 √ 不合用

  公司请示期现实掌握人未孕育变动。

  5、公司优先股股东总数及前10名优先股股东持股情形表

  □ 适用 √ 不适用

  公司汇报期无优先股股东持股情形。

  6、公司债券环境

  公司是否存在果然刊行并在证券业务所上市,且在半年度汇报批准报出日未到期或到期未能全额兑付的公司债券

  否

  三、谋划状态接头与分析

  1、汇报期谋划环境简介

  公司是否必要功用非凡行业的披露要求

  否

  2019年上半年,公司实现营业收入125,692.72万元,比上年同期加强6.55%;实现营业利润34,894.75万元,比上年同期增长1.84%;实现归属于母公司全部者的净利润 26,227.34万元,比上年同期增长3.68%,基本来自饮料业务。

  请示期内,公司重点做了以下事情:

  (1)请示期,公司继续坚持大品牌计谋,索求新的广告张扬模式,调整告白播出体式,起劲前进告白传播结果;提升品牌活力,提升露露的品牌代价。在旺销季节,在主销市场,打品牌告白,据有媒介制高点,树企业景象,唤起消费者品牌认知,提升露露杏仁露在节假日期间的竞争力,保证发卖体量。同时,公司对发卖渠道进行优化,尝试“一级调控、二级配送、办事终端”的渠道经管原则。将一级经销商、二级批发商和最终损耗者全都纳入客户范畴,一线职员各项工作目标落实在终端。逐步竖立、扩大以都邑年轻白领人群为代表的,寻求风致康健生涯的高端消费群体为原点目的人群,以他们的引领和带动感化,创立露露的消耗群体,改变露露杏仁露当前以节假日礼品购置为主的市场损耗近况为未来消费者自购自饮,实现高端饮品市场的长远发展目标。

  (2)公司产品-露露杏仁露,因此北纬43°野山杏仁为原料,采用奇异的研磨工艺、专利技术精制而成。公司站在目标消费者的态度和视角一直审视公司现状、洞察未来市场,野山杏仁在原生态情形中自然生长,没有人工干与,绿色康健无污染;传统医学著作中对其药用功效的论述,当代研究成效对其营养成份的认定,野山杏仁的贵重性已经被认知,成就了露露杏仁露的的高代价感。在原有经典款,热饮款、无糖和小露露四个底子品项根基上,从包装规格上举办细分,针对餐饮渠道增强1L装品项,从而形成价钱带的全覆盖。在宣扬推广工作中,环绕康健主题,发起安全营养,让目的消耗群体深度认知野山杏仁的贵重性和露露杏仁露的功效性好处点及高品格特性,造就忠诚消耗者。据此安排了广告投放和公关流传活动,同时,加强产品在销售终端的展示和促销,实现销售收入一直增加。

  (3)公司注意食品格量和平,落实食物安详的主体责任制,对峙以食品宁静为中央,相继拓荒了物联网体系,创设全过程的食品宁静追溯体例,实现质料可追溯、产品可跟踪、人员可管控、考核有依据,确保产品质量,用优质的产物和服务连接公司品牌的美誉度和健康景象。

  (4)连续系统开展内部节制规范实验工作,围绕内控规范的推广和应用,做好流程建设、制度扶植、授权治理、风险经管、内控评价扶植等事情,加速推进危害节制信息体系扶植。健全和完竣公司组织机构建设,开展内部掌握规范事情,从流程优化、制度完善、职员调整、方法提升等方面举办改革,增强公司重要业务事项和高危害领域的办理,为公司康健、可陆续成长供应更有效的内部节制撑持。

  (5)对峙以工资本,充实行展全体员工的积极性。扎实开展公司绩效审核轨制,凸起薪酬管理的激励性、合理性,创立内部人员勾当渠道,使人力资源价格施展最大化。创立各个岗亭收入与经济效益、重点事情直接挂钩机制,有谋略开展人才培训和贮备,过程多渠道,全方位引进所需要的人才,为公司注入新鲜血液,造就后备实力。同一员工头脑、固结员工精力、变换员工积极性,形成积极向上、固结力强、充满希望、活力的企业文化

  (6)开展数字化经管,从大数据应用、移动终端推广、产线智能化革新和聪明收集应用等方面延续前进公司信息化集体办理水平。利用今世化信息技术增强财务办理、完善治理体系,强化财务阐发猜测和预警,建设常态的谋划预警机制,凸起抓好增收节支、提高从命、低落成本的目的,公道规划资金的利用,动态监控库存、应收、资金等危害,严肃实行财务治理制度,不断前进财务管理水平。非常是公司相继开拓了销售职员区块化经营平台、导购职员治理系统、促销运营平台,以及2019年开辟数字营销体系等对公司全体营销职员周全实现移动终端治理,同时把公司扫数渠道商、发卖终端信息和营业纳入公司治理体系举办有效经管。过程新思维、新理念、新方法和新工具开创了公司数字营销的新期间。

  (7)连续推进公司与汕头高新区露露南方有限公司关于牌号等系列案件的诉讼但愿,争取早日管理牌号等侵权问题。

  2、涉及财政请示的相干事变

  (1)与上一司帐期间财政请示相比,会计政策、司帐预计和核算方法产生变幻的环境申明

  √ 合用 □ 不适用

  1、司帐政策的调换

  本公司自2019年1月1日接纳财政部《关于修订印发2019年度一般企业财务报表花式的关照》(财会〔2019〕6号)相干规定。司帐政策变动导致影响如下:

  ■

  2、司帐预计的变动

  本报告期公司无会计预计变换

  3、前期管帐纰谬纠正

  本汇报期公司无会计不合矫正。

  (2)请示期内孕育重大会计不合纠正需追溯重述的环境申明

  □ 适用 √ 不合用

  公司请示期无复杂司帐舛讹更正需追溯重述的环境。

  (3)与上一管帐期间财务报告比拟,归并报表范围产生幻化的环境说明

  □ 合用 √ 不合用

  公司汇报期无归并报表范围孕育变化的状况。

  河北承德露露股份有限公司

  法定代表人:鲁永明

  2019年8月6日

(责任编辑:DF381)


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